パチンコ計数管理の基礎Ⅲ【TYとT1YとBA】

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パチンコ計数問題集100問【Excelファイル】※解答付き

計数基礎Ⅱは読まれましたか？

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パチンコ計数管理の基礎Ⅲ【TYとT1YとBA】

shimizu

計数管理、覚えることが多くて大変ですよね。ちなみに、今の職場の労働条件や求人内容に少しでも引っかかるところがあるなら、比較のために他の求人を覗いておくのも損はないですよ→パチンコヒーローズ

TYとは？

大当たりと確変・時短状態の全体の差玉の事

T(特賞)Y(寄り玉)。ただただ頭文字を取っただけの大胆な単語です。

特賞中にアタッカーに玉を寄せるかというのが名前の由来です。

TY公式

TY＝特賞中セーフー特賞中アウト（TO）

で求められます。

たったこれだけです。

また、その機種の平均TYが知りたいなら

T1Y×平均連荘数（１－継続率）

で求められます。（確変中の玉減りは無しで考えています。）

例

１回の出玉平均が1500玉で８０％継続の場合

1500×1÷(1－0.8)＝TY

その機種のスペックがどうなのか丸裸にできますね！

T1Yとは？

１回の大当たりの出玉の事

特賞(T)１の寄り玉(Y)でT1Yです。

普通に生きていてT1Yって聞くことはまず無いですもんね。

パチンコ業界で働くなら非常に大事な数字なので覚えておきましょう

T1Y公式

T1Y＝アタッカー賞球数×ラウンド×カウント＋ベース×特賞アウト（T1O）÷100－特賞アウト（T1O）

で求めることができます。

ややこしいですね。はい。

近年ではラウンド振り分けがバラバラなので基本的には補正T1YでT1Yを見ることが多い。なぜなら２ラウンド出玉無しでもT1Yにのってしまうからである。

補正T1Yは基本的にはMAXラウンドのみのT1Yしか反映されない数字なのです。

BA・SA・TSA・BOAとは？

BA＝確変時短中のベース（確変ベースとも言う）

SA＝確変時短中のスタート

TSA＝確変時短中の大当たり確率

BOA＝確変時短中のアウト

上記は全て確変時短中のデータで最後の【A】と付くのが特徴です。

この【A】というのは昔、確変時短が甘モードといわれていたのが要因だそうです。

パチンコ計数の名称のつけ方はすごく単純なのであった。

BA・SA・TSA・BOAの公式

BA＝確変時短中のセーフ÷確変時短中のアウト（BOA）

SA＝確変時短中の累計スタート÷確変時短中のアウト（BOA）÷１００

TSA＝確変時短中の累計スタート÷大当たり回数

BOA＝確変時短中の大当たり確率（TSA）÷確変時短中のスタート（SA）×１００

で求めれます。

基本的にパチンコは通常状態と特賞状態二つの状態があるということです。

まとめ

shimizu

特賞１は【T１】特賞２は【A】って覚えておくと店長に『BA上がってないから見て』と言われたときに対応しやすいよね！

ここまで読んだら、1問解いてみてください

TYとT1Yは、名前が1文字違うだけで中身がまったく別物です。両方出してみると違いがはっきりします。

出せましたか。

答えは1,450玉です。

1,600 － 150 ＝ 1,450。TYは引き算1回で出ます。特賞中に打ち込んだ分を引くのを忘れると、出玉を多く見積もってしまいます。

もう1問いきましょう。

答えは792玉です。

（10 × 10 × 9） ＋ （28 × 150 ÷ 100） － 150 ＝ 900 ＋ 42 － 150 ＝ 792。3つのかたまりに分けて、順番に出していくのがコツです。まとめて一気に計算しようとすると、まず合いません。

詰まるのは、ここから先です

上の2問は、記事を読んだ直後なら解けて当たり前です。ボクが現場で「手が止まるな」と思っていたのは、こういうときでした。

• TYとT1Yのどちらを使うべき場面かを判断する
• T1Yからスペックを逆算する
• 電サポ中の数字（BA・SA）と特賞中の数字を混ぜずに集計する

昇進試験で出るのも、上に説明を求められるのも、だいたいこの層です。公式を覚えているかどうかではなく、手を動かした回数がそのまま差になります。

この手の問題が、あと98問あります

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ほかの問題集

・用語から固めたい人へ：パチンコ計数 用語テスト入門編（40問・500円）
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計数が分かる人は、店の中でどう扱われるか

shimizu

用語を調べに来ただけだと思いますが、ここだけ少し先の話をさせてください。

計数管理は、覚えるのが面倒なわりに「覚えてよかった」と実感するまでが長い知識です。だから新人のうちはピンと来ない。ボクもそうでした。

ただ、業界に13年いて、評価する側と採用する側の両方をやって断言できることがあります。数字が読める人と読めない人では、3年目以降の扱いがはっきり変わります。

理由は単純で、主任・店長に上げるかどうかを判断するとき、見ているのが「数字の話が通じるか」だからです。接客が上手い人はたくさんいますが、割数の話をして意図が伝わる人は、思っているより少ない。だから上がります。

逆に言うと、ここを飛ばしたまま年数だけ重ねた人は、どこかで止まります。

ここが正直なところで、同じスキルを持っていても、会社によって年収も昇進の速さもまったく違います。店舗数が29年連続で減っている業界（警察庁調べ、令和6年末で6,706店）なので、伸びている会社とそうでない会社の差は年々開いています。

給料の実際のところと、このスキルが業界の外でどう評価されるかは、別の記事に詳しく書きました。